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  • Asignación de Cargos

    Ubicación de cargos en la estructura ocupacional administrativa.
  • Cargas de Trabajo

    Técnicas en la medición tiempos para determinar la cantidad óptima de personal.
  • Clasificación y Valoración de Cargos

    Sistema técnico mediante el cual se clasifica, valora y ordena en forma sistemática los diferentes tipos de cargos.
  • Compensaciones Salariales

    Remuneraciones económicas asignadas a los funcionarios de acuerdo al trabajo que desempeñan.
  • Escalas Salariales

    Conjunto de categorías diferenciadas por el salario correspondiente, según sector Administrativo y Académico.
  • Índice Salarial

    Descripción de las claves de cargo administrativas y académicas, por macroproceso, clave, nombre, categoría y salario.

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